Arbeitnehmer sind niemals frei

Beschreibung

Mein Arbeitgeber hat Rechte:

Er bestimmt, wann ich wo zu sein habe. Wann ich Essen darf. Wann ich zur Toilette gehen darf. Was ich tun muss. Wie lange ich es tun muss. Mit wem ich reden darf. Mit wem ich nicht reden darf. Worüber ich reden darf.
(Direktions- und Weisungsrecht)

Er bestimmt, wie viel Arbeit er von mir verlangen will und wann meine Arbeit gut genug ist.
(Recht auf vollständige Leistungserfüllung)

Er schreibt mir vor, nur gut über ihn zu sprechen, egal, wie er sich mir gegenüber verhält. Er kann von mir verlangen, weiterzuarbeiten, auch wenn er mich nicht mehr bezahlt oder mir weniger bezahlt, weil er in finanziellen Schwierigkeiten ist.
(Recht auf Treue und Solidarität)

Er verlangt von mir die Wahrheit zu sagen. Und er kann mich rauswerfen, wenn ihm die Wahrheit nicht gefällt.
(Recht auf wahrheitsgemäße Antworten)

Ich habe Pflichten:

Ich muss tun, was mein Arbeitgeber mir vorschreibt. Ich muss es in genau der Art und Weise tun, die er mir vorschreibt. Ich muss es solange tun, wie er es mir vorschreibt.
(Pflicht zur Leistungserbringung)

Alles was ich leiste, alles was ich produziere, alle meine Ideen gehören einzig und allein meinem Arbeitgeber.
(Ergebnisse der Arbeit sind dem Arbeitgeber zu überlassen)

Ich darf nichts tun oder sagen, dass meinem Arbeitgeber in irgendeiner Weise missfallen oder ihm zum Nachteil gereichen könnte. Ich darf nur das Beste über meinen Arbeitgeber reden. Alle meine Handlungen müssen ihm dienen.
(Unterlassungspflicht)


Ich werde von meiner Rente nicht leben können. Ich werde abhängig beschäftigt arbeiten, bis ich ins Grab falle.

Ich werde niemals auch nur eine Sekunde frei sein.